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党建工作

河北申芳建筑工程有限公司党支部成立于2013年7月。多年来,支部受到上级党组织的重视。支部注重加强制度建设,强化党员管理,着力于培养理论功底扎实、作风优良、专业突出的高素质党员。紧密结合企业实际,积极探索企业党建与生产经营、企业文化有机 结合的新途径,建立健全党员教育管理和激励机制,以推动科技创新为动力,以塑造先进文化为抓手,组织开展"树立党员形象,争当行业先锋"的主题实践活动,为企业的跨越发展提供了强大的精神动力和组织保证。通过党建和企业文化的有机结合,提高了 企业的管理能力,增强了企业凝聚力,帮助和引导员工树立正常的世界观、人生观、价值观;推动了企业文化的创新与整合,通过创新文化的渗透,培养了一大批营销、技术、科研人才,营造了不断创新的企业氛围。

公司党支部在深入开展学习实践科学发展观和党组织建设年活动中,大力加强党的政治建设、组织建设和作风建设,充分发挥党支部在企业生产经营过程中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,党组织和广大党员为企业的健康发展作出了较好的贡献。并在新乐市 建设局支部的支持和帮助下,全面实行党建目标管理责任制。

在党员的教育上,我们始终坚持以理论联系实践为主,通过召开学习座谈会、开展文体活动、坚持"三会一课"制度、每周召开两次全体骨干晨会等多种形式,每次10至20分钟左右,结合生产经营工作来进行教育,收到良好效果。

在党员的发展上,我们从提高认识、讲奉献入手,把发展党员工作作为加强党的组织建设重要内容来抓,要求每个党员都要与群众沟通交流,做群众的知心人,向群众宣传党的主张,正面回答群众提出的问题。几年来,已有多名群众向党支部递交了入党申请书。

在党员的管理上,我们把加强党员的管理作为加强党的作风建设重要内容来抓,针对有些党员在私营企业中不愿意表露党员身份的情况,我们采取一是正面宣传做工作,在全体员工大会上号召党员要敢于亮身份;二是细心工作,了解到那个员工是党员时,单独开展谈 心活动,动员他们亮身份,把组织关系转到公司党支部;三是吸收那些流动党员或隐性党员参加党支部的活动,让他们知到亮党员身份是一件光荣的事情。

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